КП «Киевтранспарксервис» начнёт действовать новая система мотивации и оплаты труда парковщиков. Также обещают переаттестовать всех действующих парковщиков, а затем переобучить их по новым стандартам в «Школе профессионального парковщика».
Реформа разделена на несколько этапов. На первой стадии будет изменена система управления персоналом, а также оценки сотрудников и механизмов контроля их деятельности. Далее коммунальное предприятие проведёт открытый конкурс и отберёт претендентов на вакантные должности.
В КП ожидают, что в конкурсе примут участие около тысячи человек. По результатам отбора будут сформированы две группы по 300 человек для дальнейшего обучения. На курсах новым парковщикам прочитают лекции по правовым аспектам будущей работы, а также по психологии и различным вопросам представления услуг.
Отметим, что в случае принятия закона о введении автоматизированной электронной системы контроля паркования парковщики как таковые исчезнут. За оплатой парковки будут следить инспекторы парковочного пространства, которые с помощью спецустройств будут следить или водитель оплатил свою стоянку и не будут соприкасаться с наличными деньгами вообще.
Реформа разделена на несколько этапов. На первой стадии будет изменена система управления персоналом, а также оценки сотрудников и механизмов контроля их деятельности. Далее коммунальное предприятие проведёт открытый конкурс и отберёт претендентов на вакантные должности.
Отметим, что в случае принятия закона о введении автоматизированной электронной системы контроля паркования парковщики как таковые исчезнут. За оплатой парковки будут следить инспекторы парковочного пространства, которые с помощью спецустройств будут следить или водитель оплатил свою стоянку и не будут соприкасаться с наличными деньгами вообще.