Сегодня на рынке труда происходят серьезные изменения. Это приводит к потере работы многих людей. В поисках работы стоит обратить внимание на развивающиеся отрасли. Одной из них является транспортно-логистическая. Сегодня услуги организаций из данной сферы весьма востребованы. При этом всегда есть много открытых вакансий в логистике.
Кто требуется в транспортно-логистические компании
Безусловно, в первую очередь на предприятия транспортно-логистической сферы требуются водители, грузчики, курьеры, логисты, экспедиторы, складские работники. Однако здесь необходимы и специалисты других профессий, таких как:
- менеджеры. Их функционал может быть разнообразным от общения с клиентами до поиска новых партнеров и контрагентов. Самое важное для кандидатов на эту должность ответственность, умение вести переговоры и решать конфликтные ситуации;
- сотрудники бухгалтерии. Без главного бухгалтера, экономиста, кассира невозможна деятельность ни одного предприятия;
- юристы. В их задачи, как правило, входит составление договоров в соответствии с законодательными нормами, разрешение спорных ситуаций с клиентами, партнерами, действующими и бывшими сотрудниками;
- IT-специалисты. Безусловно, сегодня они нужны в любой компании. С их помощью создаются удобные сайты, где клиенты могут оставить свой заказ. Также программисты нужны для создания мобильных приложений, корпоративных систем взаимодействия и контроля;
- диспетчеры. Это важное звено между клиентами и непосредственными исполнителями. Они всегда на связи с водителями и готовы оказать необходимую помощь в решении непредвиденных ситуаций;
- механики. Наличие собственного штата мастеров позволит оперативно ремонтировать все транспортные средства, складское оборудование. Ведь от их качества и функциональности зависит производительность организации и объем прибыли.
Куда пойти на работу
Крупной организацией России на транспортно-логистическом рынке является компания “Ювента”. Это развивающийся логистический оператор с численностью сотрудников свыше 450 человек. При этом организация расширяется, набирает новых сотрудников.
У компании уже есть серьезный опыт работы, активы, здесь разработаны и внедрены корпоративные стандарты. Все это делает работу в организации эффективной, комфортной и выгодной. Узнать контакты ТЭК "Ювента" для связи с отделом кадров можно на официальном сайте предприятия. Здесь же указаны открытые вакансии, условия работы и требования к соискателю.